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und Sie erhalten die ersten qualifizierten Bewerber.

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Sie zahlen nur, wenn der Mitarbeiter die ersten Wochen erfolgreich besteht.

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Unsere Kunden sagen, dass unsere Preise nur 20-30 % der sonst üblichen Markt-Preise betragen und das bei besserer Leistung.

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Sie beseitigen endlich Defizite in der Besetzung und bekommen die Personal-Ressourcen für ein gesundes Wachtstum.

hohe Zufriedenheit

Der richtige Mitarbeiter am richtigen Arbeitsplatz sorgt für eine hohe Zufriedenheit auf allen Seiten und steigert die Leistung Ihres Unternehmen.

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Unser branchenspezifischen Erfahrungen und umfangreichen Netzwerke sind der Schlüssel für Ihren Erfolg.

100.000 Lkw-Fahrer fehlen

100.000 Lkw-Fahrer fehlen Weihnachten drohen Liefer-Engpässe, weil 100.000 Lkw-Fahrer fehlen, laut BGL-Chef Dirk Engelhardt im Gespräch mit Bild. Weihnachten drohen Lieferprobleme: Der Lkw-Fahrermangel verschärft die

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Die Aussicht in 2025!

Leichtes Wachstum in 2025 Der Expertenkreis der Logistikweisen hat auf seinem Herbstgipfel im September 2024 eine Prognose für die Entwicklung der deutschen Logistikbranche 2025 vorgelegt.

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ELVIS Marktreport – Abwärtstrend gestoppt

Der Abwärtstrend ist gestoppt Nach Monaten negativer Entwicklungen zeigt der Transportsektor erste Erholungstendenzen, unterstützt durch die saisonübliche Frühjahrsbelebung. Die Nachhaltigkeit dieser Entwicklung bleibt jedoch unklar,

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Unsere Kunden sind zufrieden!

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Hätten wir es nicht selbst erlebt, so hätten wir es nicht für möglich gehalten. Wir haben sagenhafte 15 Berufskraftfahrer und 1 Bürofachkraft innerhalb von 4 Monaten durch Gobal-Staff von ELIA eingestellt. Durch die fachspezifische und menschliche Kompetenz bekamen wir eine sehr gute Auswahl an Bewerbern, die mit unserem Anforderungsprofil perfekt zusammenpasste. Und das für ein Preisangebot, das deutlich unter den herkömmlichen Vermittlungskonditionen lag. Preis, Leistung und Geschwindigkeit sind nicht zu toppen. Herzlichen Dank für diesen besonderen Service.
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Wir sind mit eurem Service und den Preisen sehr zufrieden! Auf ein weiterhin gute Zusammenarbeit.
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Ist der Fahrer 2 Wochen nach Arbeitsbeginn ungekündigt, berechnen wir die erste Hälfte unseres Honorars. Nach 2 weiteren ungekündigten Wochen berechnen wir die zweite Hälfte. Sie zahlen also nur bei Erfolg.
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Wir bieten unsere Dienstleistung zu excellenten Konditionen an. Unsere Kunden sagen, das wir 60-80% günstiger sind, als alle anderen Personal-Agenturen und das bei einer überdurchschnittlichen Qualität unserer vermittelten Fahrer.
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Die Anzahl der übersendeten Bewerber bzw. Einstellungen hängt ab von Ihrer Beauftragung, den Arbeitsbedingungen, Ihrem Einstellungsverfahren und natürlich auch von uns. Bei guter Zusammenarbeit schaffen wir Stückzahlen.
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Durch unsere langjährigen persönlichen Erfahrungen im Bereich der Spedition und Berufskraftfahrt sind unsere Fahrer und Bewerber im Durchschnitt deutlich qualifizierter ausgewählt.
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Sobald wir Ihr vollständiges Anforderungsprofil erfasst haben, geht es los. In der Regel erhalten Sie bereits nach wenigen Tagen die ersten Bewerbungen und Terminanfragen für Bewerbungsgespräche.
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