3 Möglichkeiten der Zusammenarbeit
Arbeitnehmerüberlassung
Übernahme nach Arbeitnehmerüberlassung
Sollten Sie mit der Arbeit unseres Mitarbeiters sehr zufrieden sein und einen dauerhaften Bedarf an dessen Arbeitskraft haben, so können Sie den Mitarbeiter fest übernehmen, natürlich vorausgesetzt, dass der Mitarbeiter das ebenfalls wünscht. Dann werden Sie zum Arbeitgeber Ihres neuen Mitarbeiters. Wir berechnen Ihnen dann eine zuvor festgelegte Ablösesumme. Diese ist gestaffelt nach Zeitintervallen, die der Leihmitarbeiter bereits bei Ihnen arbeitet.
Direkte Personalvermittlung
Die Suche nach dem richtigen Personal ist oft langwierig, frustrierend und kostenintensiv und vielleicht sogar erfolglos. Wir suchen für Sie und dazu übernehmen bei Bedarf den gesamten Such- und Akquiseprozess. Hierbei nutzen wir unsere Kontakte und Netzwerk, um Ihre Idealbesetzung zu finden.
Inhalte
Licht und Schatten
Wenn Menschen zu lange am für sie falschen Arbeitsplatz sind, entsteht wie in einem finsteren Märchen ein Ring, geschmiedet aus Leid.
Und wenn das richtige Unternehmen und der richtige Mitarbeiter zusammenfinden, entsteht ein heller Lichtbogen, gespeist aus tiefer Freude und kreativer Produktivität. Das ist die Hauptmotivation unseres Handelns.
Hieraus leitet sich auch ab, dass wir auf Klasse, denn auf Masse ausgerichtet sind.
Einige Steine lassen wir bewusst liegen...
und andere sammeln wir auf, noch bevor sie an Land gespült werden. Es gibt so viele gute Mitarbeiter, die schon lange und noch immer in einem für sie unerträglichen Beschäftigungsverhältnis sind. Und genau diese Edelsteine finden wir vor allen anderen und bringen Sie mit Ihren neuen Arbeitgebern zusammen.
