3 Möglichkeiten der Zusammenarbeit
Arbeitnehmerüberlassung
Übernahme nach Arbeitnehmerüberlassung
Sollten Sie mit der Arbeit unseres Mitarbeiters sehr zufrieden sein und einen dauerhaften Bedarf an dessen Arbeitskraft haben, so können Sie den Mitarbeiter fest übernehmen, natürlich vorausgesetzt, dass der Mitarbeiter das ebenfalls wünscht. Dann werden Sie zum Arbeitgeber Ihres neuen Mitarbeiters. Wir berechnen Ihnen dann eine zuvor festgelegte Ablösesumme. Diese ist gestaffelt nach Zeitintervallen, die der Leihmitarbeiter bereits bei Ihnen arbeitet.
Direkte Personalvermittlung
Das Auffinden von Noch nie war es wichtiger, die richtigen Menschen im richtigen Job einzusetzen. Doch die Suche nach dem richtigen Personal kann oft langwierig, frustrierend und kostenintensiv sein. Wir suchen für Sie und übernehmen bei Bedarf den gesamten Such- und Akquiseprozess. Unsere HR-Experten analysieren Ihren genauen Bedarf und nutzen unsere Kontakte bzw. Partnerschaften, um auf Portalen und in sozialen Medien Ihre Idealbesetzung zu finden.
Welche Vertragsart liegt im Falle der Arbeitnehmerüberlassung vor?
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Wo entstehen die Kosten für Sie?
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Wir sind an besonderen Unternehmen interessiert...
und Sie an besonderen Mitarbeitern. Leistungsorientiert, freundlich und kompetent ist besonders. Sie suchen einen Mitarbeiter der Freude anstatt Bauchschmerzen bereitet? Den haben wir oder wir bekommen Ihn und Sie und vielleicht senden Ihnen auch nur einen Mitarbeiter anstatt einem Dutzend. Aber eine bringt es dann auch. Das ist effizient, spart Geld und Zeit und schenkt Freude.
